+7 (831) 423-41-31

Экспертиза в сфере охраны труда и техники безопасности

Судебная экспертиза по охране труда и технике безопасности назначается, когда при расследовании или судебном разбирательстве возникает необходимость установить факты, связанные с нарушением требований и норм техники безопасности, охраны труда и промсанитарии. В данном случае, внимание правоохранительных органов привлекает не документальное фиксирование, а реальное исполнение обязанностей в области охраны труда. Такая экспертиза может быть назначена по следующим категориям дел: 

  • Статья 216 УК РФ. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ;
  • Статья 143 УК РФ. Нарушение правил охраны труда.
  • Статья 109 УК РФ. Причинение смерти по неосторожности (часть 2 "Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей").
  • Статья 118 УК РФ. Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности (часть 2 "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности, совершенное вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей").

Основанием назначения судебной экспертизы по охране труда и технике безопасности является потребность органа расследования в использовании специальных знаний в форме проведения исследования для установления обстоятельств, влияющих на квалификацию деяния, степень и характер ответственности виновного. 

Можно выделить следующие задачи:

  • Установление фактических обстоятельств несчастного случая на производстве;
  • Установление правильности обучения участников происшествия по вопросам охраны труда и их профессиональной подготовки к выполняемым работам;
  • Установление правильности обеспечения работников локальными нормативными актами, организационно-технологическими документами, анализ их содержания и соответствия государственным нормативным актам по охране труда;
  • Установление достаточности обеспечения рабочего места материально-техническими средствами, а также средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • Установление фактов нарушений правил охраны труда и безопасности технологических процессов, связанных с обстоятельствами несчастного случая;
  • Установление организационных, технических и технологических причин несчастного случая и причинно-следственных связей между допущенными нарушениями и последствиями происшествия;
  • Выявление виновных лиц из числа участников происшествия и организаторов производственного процесса, действия и (или) бездействие которых находится в прямой (главной) и сопутствующей (второстепенной) причинно-следственной связи с последствиями происшествия.

Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда:

Дисциплинарная ответственность: обязанность рабочего отвечать за несоблюдение или за невыполнение обязательств, предусмотрена ТК РФ (замечание, выговор, увольнение)

Административная ответственность: выражается в форме различных административных взысканий (штрафы на должностных лиц), предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях (до 10 базовых величин). Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда -  предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях.

Уголовная ответственность: наказание лиц, допустивших нарушение правил охраны труда, которые могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи или другие тяжелые последствия; предусмотрена Уголовным Кодексом РФ (до 7 лет лишения свободы)

Типовые вопросы:

  • Что явилось причиной несчастного случая, произошедшего с пострадавшим?
  • В чьи обязанности входило обеспечение безопасных условий ведения работ, в ходе которых произошёл несчастный случай?
  • Были ли допущены нарушения требований охраны труда, техники безопасности, отступления от правил при проведении работ, в ходе которых произошёл несчастный случай на производстве? Если были, то в чем они выразились?
  • Чьи действия (бездействия) создали условия для произошедшего несчастного случая с А., послужили его причиной?
  • Имеется ли причинно-следственная связь между допущенными должностными лицами нарушениями правил техники безопасности и охраны труда и последствиями произошедшего несчастным случаем? 

Практика решения вопросов экспертизы в сфере охраны труда и техники безопасности:

Апелляционное постановление Саратовского областного суда

Решение Кузнецкого районного суда Пензенской области

Решение Приокского районного суда г. Нижний Новгород

  • Главная
  • Об экспертном учреждении
  • Экспертиза и оценка
  • Юридические услуги
  • Экспертная практика
  • Регламент
  • Контакты
  • +7 (831) 423-41-31

    office@sud-expert.su